闲下来时，赵新华还是会琢磨生产线上有哪些环节可以进行自动化革新。这时候，“身上穿着工装，大脑却是作为工科高级技术人才进行着高速运转”。

　　关于劳动法的实践

　　“通过刻意制造在一定限度内的与厂方的矛盾，比如拒绝加班，要求改善工作条件，或者辞工讨要工资，并以过些困难和矛盾为话题与工友开展交流。”这是赵新华在进厂前琢磨出的“体验工厂生活”的一个实践内容。

　　然而在工作半月后决定辞工时，他却觉得泄气。辞工自然遭到了组长和经理的刁难，但让他心生凄凉的，是工人们的反应。

　　赵新华要辞工的消息在车间传开，工友们都劝他“不要想了”。

　　总结工友的观点，有“知足论”——“干活就要踏实，这个厂的条件还算不错，原来一个人要看两三条线不也是这么多工资?”有“江湖水深论”——有个工友要辞工，厂里不允许，还不让他往外拿行李，他只能进来一次穿两件衣服。还有讨要工资被打断腿的。

　　赵新华搬出劳动法，遭到工人的抢白。最终，他“一个人的战斗”以“部分胜利”告终。应拿工资1000元，但因被记了3天“旷工”，他一共拿到工资836元，扣除在深圳花贵220元，办理假证40元，交通上网等费用50元，往返车票500元，“收支基本相抵”。

　　领到工资那天，赵新华到车间转了一圈，还没说几句话，就被组长赶了出去。组长说：“车间里到处都是摄像头，厂长看到，被叼的是我。”

　　在深圳的最后几天，赵新华在大街上给工人发放法律宣传页，意外邂逅了嚼槟榔的湖南工人。后者平静地接过赵新华递过来的莹律宣传页，嘟囔了一句“以前就拿到过嘛”。

　　很快，在来来往往全是工人的大街上，赵新华已分辨不出哪个背影是他了。