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2012-03-18 14:52 作者:
干扰测试
  

  那就是无论干什么都要钻下去,在各种干扰面前心无旁骛,始终如一,100%投入到工作中。
  
  一家工厂在报纸上招聘质检员,刚失业的我决定报名。
  通过初试后,三天后我又迎来复试。
  复试现场来了20多人,而公司只录用4人,我想,一定是公司的名气以及那过得去的薪水吸引他们前来的。
  考官拿出一篇公司宣传文章,要我们在30分钟内看完,并用最精练的话写一篇100余字的读后感,公司领导随后会与每个复试者面谈。
  30分钟过后,正当大家起立交试卷时,主考官却说不用了,已经确定了人选,他们是8号、13号、18号、22号……
  考场一片哗然,确信是这四个人后,有的吵着要主考官解释、有的说人员是早就内定好的、有的愤愤不平撕掉试卷欲拂袖而去。
  主考官平静地说,其实这30分钟是我们特意安排的一场干扰测试,目的是看看各位的抗干扰能力。
  主考官娓娓道来:
  在这30分钟里,我们共安排了四次测试。一是在第5分钟,我们的考官在考场内四处巡走,我们发现有10余位考生至少抬头看了考官两次;之后是在第10分钟,考官在室外与另一名工作人员大声喧哗,结果又有7人关注此次喧哗不少于5秒;第20分钟时,考官在教室打电话,故意装成是董事长打来的,我们发现,85%的同志都放下资料,全神贯注地偷听讲话;最后一次是在结束前的第25分钟,我们安排的话筒从桌上掉了下来,发出不大不小的响声,这时已完成作业的你们表现各异:有的发出尖叫,有的相互间开玩笑,还有好心者替我们将话筒摆好。你们的表现都一一进入了教室上方的摄像头里,通过我们后台人员的统计,只有8号、13号、18号及22号抗干扰能力最强,基本不关注或关注场外情况最少,所以我们决定最终录用他们。当然他们离我们的要求尚有一点差距,还没有达到我们要求的“绝缘”状态,这需要我们加大培训力度。
  考官最后说,我们是国内知名的大型食品企业,全面按照标准化生产,作为质检人员,需要100%的抗干扰能力,在工作中真正做到心无二用,目不旁视。开一下小差,或让眼光偏离一下“轨道”,就有可能让不合格产品通过高速运行的流水线成功逃离,哪怕只是一个,对我们公司来说就是100%的损失。现在你们在决定人生命运的考场上连30分钟都做不到全神贯注,那在枯燥的流水线上你们还能做到坐如钟吗?
  刚才喧闹的教室安静了,一些人羞愧地低下了头。
  我是第8号,尽管后来因为家庭原因我没能去上岗,但这次考试却给我留下了深刻的印象,也对我今后的工作带来了深远的影响:那就是无论干什么都要钻下去,在各种干扰面前心无旁骛,始终如一,100%投入到工作中。



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