一名考取了硕士学位的年轻人，向一家大公司申请一份管理性质的工作。他过关斩将，来到了最后一轮面试。主持面试的是该公司的总裁，也是最后的决策人。总裁翻看他“战绩辉煌”的履历表，问道：“你求学时，曾得过奖学金吗？”年轻人答：“从来不曾。”总裁又问：“你的学费是由你父亲支付的吗？”年轻人摇头：“父亲在我一岁时便已病逝了，是母亲供我读书的。”总裁追问：“你母亲从事什么职业呢？”年轻人说：“她替人洗衣。”总裁听了这话，要求年轻人摊开双手给他看。那双手，柔滑、白皙、完美。总裁便再问道：“你曾帮忙你母亲洗衣吗？”年轻人飞快答道：“她做事利索，洗衣比我快；再说，她要我专心读书，从来就不肯让我帮忙。”总裁沉吟着说：“我有个小小的要求，你今天回家后，为你母亲洗洗手。明天，再来见我。”
　　
　　年轻人觉得这个要求有点突兀，但丝毫不敢轻慢，回家后，立刻便打了一盆水，要为母亲洗手。神情诧异的母亲，在把双手伸出来时，百感交集。儿子捧着母亲的手，慢慢、慢慢、慢慢地洗，洗着、洗着，眼泪不知不觉地盈满了眼眶。母亲那双手，枯皱、干裂，有着青青紫紫的挫伤。在泪光里，他幡然醒悟，是这样一双挫伤满布的手，为他“洗”出了他的大学文凭以及他美好的未来。过后，他一言不发地帮母亲把一大盆衣服洗干净了。当晚，母子交心，倾谈良久。
　　
　　次日，他去见总裁，谈及为母亲洗手的经过时，眼泪又不由自主地在眼眶打转。总裁要他坦述心中感受，他抽丝剥茧地陈述：“首先，接触母亲的手，我知道了感恩；是母亲的辛劳，造就了今日的我。其次，和母亲一起洗衣，我深切明白了这项看似简单的工作其实是很辛苦的。和母亲长谈，我强烈地感受到家庭成员间关系密切的重要性。”总裁颔首，缓缓说道：“我想要雇用的经理，是一个能够感念他人付出的人、是一个能够明白他人成事艰辛的人、也是一个不把赚钱当作唯一目标的人。”顿了顿，他说：“你被录用了。”
　　
　　这则短文里的母亲，和天下疼爱孩子的父母一样，有个通病——他们常常让孩子戴着保护主义的盔甲成长。生活的苦茶，他们自己独喝；生活的蜜糖，他们让孩子独舔。孩子躲在大伞下的温煦里，只感受到艳阳的可爱而不知道烈日的猖獗；更可悲的是，他完全看不到撑伞人的苦心、更感受不到在伞外被暴雨淋湿的苦况。他幸福地成长，长成了一个自我中心主义者，价值观和生活观都有着严重的偏差。遗憾的是，他行为的病源，恰恰来自疼爱他的父母。
　　
　　亲爱的爸爸和妈妈啊，在必要时，为孩子准备一把伞，但是，不要做他永远的撑伞人。偶尔，让他被烈日炙炙、让他为暴雨淋淋，让他明白蜜糖和黄连是生活的两种滋味。更重要的是，在成长的过程里，一定要他也为别人撑撑伞，这样他才会清楚地知道，伞下的那一片阴凉和安适，是有人刻意经营的。