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2021-04-27 21:14 作者:刘永
趁虚而入
  

  王先生是一家子公司的主管,论工作经验及工作能力都是上上之选,但是工资及待遇却一连几年都是平平淡淡,根本没有上调的趋势。他身边的同事,甚至比他年轻和资历小的同事都当上了部门主管,而他却始终如一,至少什么原因,连他自己都说不清楚。
  
  为此王先生整天的闷闷不乐,工作上一点激情也没有,甚至都有了跳槽的打算。
  
  就在王先生郁闷之极,和王先生同在一个单位姓李的同事神神秘秘的找到他,说要告诉他为什么这些年得不到升迁的理由,并告诉他,这可是个秘密,千万不要告诉别人,要是让别人知道是他传出去的,他自己也跟着完了,王先生就连忙一个劲的点头答应。
  
  李先生就问王先生,是不是说过不利于公司团结的事啊。王先生一个劲的否认,李先生就笑着对王先生说,这里就是我们两个人,只因为我们关系好我才告诉你这些真相的,李先生还说,这事老板都知道,没见你这些年来一直得不到升迁吗。
  
  听了李先生的话,王先生心都凉了半截,自己是有过对付出与回报不等的埋怨,可也没有妨碍别人的利益呀。
  
  王先生一想,就这事件来看,自己也不能到老板那里去证实自己啊,还不是越描越黑嘛。往长远处想,就这谣言,自己今后在这个公司也就局限在这个水平,说不定,等自己老的时候,还一脚把自己踢开。
  
  为此,王先生选择了离开公司。而李先生则填补了王先生留下的空白。
  
  表面上看,李先生对待王先生是非常的不错,还一个劲的提醒他注意,实际上讲,王板板真的不打算用王先生了吗,这个不一定。如果王先生还是照以往的工作继续干下去的话,也许还有升迁的可能。但是,李先生告诉王先生的这些话,实际上就利用了王先生得不到重用的弱点来进一步打击他,从而实现李先生自己的梦想。实事证明,李先生成功了,他的成功不



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