我从没有遇到过这么繁琐和漫长的入职手续，当然我也没有过在如此排名靠前的fortune 500公司的工作经历。我安慰自己说，大公司总是由一些条条框框的。但无论如何，我想我都快疯了，在我接到offer快一个月了，还没有收到报到通知。一方面我早就跟原单位提出辞职了，一方面新单位入职还显得遥遥无期，不由得使人着急起来。一个月前，在一个星期五的下午6点10分，大部分的公司都已经下班了，这时我接到hr从上海打来的电话，正式通知我他们决定给我这个offer.然后他开始了长达一个小时的提问和确认，详细叙述了并确认我接受每项待遇。在我还没有高兴多久，以为马上可以上班的时候，我才发现我万里长征刚走完第一步。

　　“现在你需要完成入职前的一些手续。”hr继续在电话里说，“首先，您需要到我们指定的一家医院进行常规体检，体检内容应包括肠胃道功能、血液和大小便的检查；”

　　“然后你需要去深圳的一家指定诊所做drug和alcohol的检测；”“毒品检测！不是吧？”我不由自主叫起来。“一般都没有问题的，只是一个程序。”hr在电话里笑着，并继续往下说。

　　“我们外包的一家专业背景调查公司会在随后对你的犯罪记录和工作学习背景展开调查；”

　　“你需要完成一些表格的填写，如diversity协议等等。当然，这可以等你入职以后。当然，你需要辞职。你做完体检以后，就可以辞职了。我们需要一份离职证明。”

　　我重复了他提出的每一个步骤，以确保没有项目被遗漏。他接着说，“不知道医院的体检项目明天做不做？要不你明天就去做体检吧，尽快把体检报告ems给我。”

　　“明天？！”我晕，明天是星期六，体检的医生很可能不上班。再说，也不用这么急吧？今天告诉我给offer，明天就体检，周末也不放过？但看在刚才hr inform的待遇和看在这家fortune 500公司名气的份上，我不由得不答应。

　　“你先去做常规体检，等结果出来再辞职。下个星期一我会给你排你的adu test的时间。”

　　“等一等，”我说道，“下个星期有些事情要处理。i will not be available the next whole week.”

　　hr愣了一下，说：“那好，你回来后马上与我联系。”

　　意外的出差

　　就是今天早上，当主任路过我身边的时候，我站起来跟他说，我有个好消息告诉他，和电视台的联系有结果了。一家省级电视台答应跟我们一起试作一次节目，效果好的话，可以发展成一档固定的栏目。这档事情我已经联系了快一个月了，终于有了眉目，我想主任会高兴。主任笑眯眯的看着我，说我也有好消息告诉你，

　　“你下个星期跟领导去出差。时间四天。三个城市，上海、杭州、武汉。”

　　出差当然是好消息，但是放到这个时间却不是。从面试的情况看，我知道那家石油公司很可能会录用我，那让我在这里出差对单位就没有什么意义了。我想尽办法暗示他我不适合跟领导出这趟差，而主任想尽办法帮我破除障碍，并想尽办法明示我这是领导对我的重视。我暗暗叫苦，不知道什么时候新公司会通知我上班，而这一出差，公司可能联系我不上了。

　　星期六我去医院作常规体检，居然体检项目是开门的，只是结果下个星期三才拿得到。

　　星期一一早，我飞往上海。我们的新机场果然有了几分国际机场的味道，但是和新加坡国际机场还是不能比。

　　在上海，我接到hr的电话，催我传资料给背景调查公司和做adu test.跨国公司的效率实在是太高了，紧追不舍。但我人在外地，到哪里去拿资料？hr提醒道，drug test在深圳只是取样，检测要寄到美国去做，要2个星期才出结果。马上长假来临，再一拖不知拖到何时去了。我立即给那家位于北京的国际背景调查公司去了电话，说明我现在的情况，请他暂缓几天，我回去后立即给他发回资料。